- Uno de sus principales objetivos es mejorar el acompañamiento de las personas participantes de los Programas de Inserción Sociolaboral en el municipio y lograr un mayor grado de eficacia
Un total de 18 entidades sociales que trabajan en Ourense, entre ellas la Fundación de Solidaridad Amaranta, se han unido para poner en marcha la red Emprega-NÓS, una plataforma destinada a crear sinergias con la finalidad de mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
La plataforma tiene como objetivo que aquellos colectivos con mayores dificultades a la hora de encontrar un empleo puedan disponer de las “máximas oportunidades”. Con tal fin, se aprovechará las distintas experiencias de las entidades participantes, en el caso de la Fundación la labor con mujeres en contextos de violencia, para generar un código de buenas prácticas y facilitar el trabajo conjunto, evitando duplicidades. “Se trata de poner a las personas en el centro y de trabajar por el empleo digno” explican desde la delegación ourensana de Amaranta.
La red está integrada por el personal técnico de 18 entidades del tercer sector con una amplia trayectoria en la inserción de colectivos en riesgo de exclusión social: Provivienda, Fundación Juan Soñador, Fundación ONCE, ValoreSC Innovation, Cruz Roja, CIASI-UGT, FADEMGA Plena Inclusión Galicia, COGAMI, FEAFES, Plan de Inclusión do Concello de Ourense, Asociación Xarela, CIMO, Fundación Amigos de Galicia, APES, IGAXES, Down Ourense, Fundación Amaranta e Fundación Secretariado Gitano.
Trabajo colaborativo
Emprega-NÓS, red que recibe su nombre en mención al lugar de reunión habitual de las entidades integrantes en la misma (Biblioteca Xeración Nós), surge de la necesidad detectada por el personal técnico de los programas de inserción sociolaboral de las diferentes entidades sociales que trabajan en Ourense de mejorar la empleabilidad de las personas participantes a través de un trabajo colaborativo en el que compartir recursos y realizar actividades conjuntas.
La red se propone como objetivo para el período postpandemia potenciar alianzas estratégicas con el tejido empresarial en la comarca para la promoción de la igualdad de trato, así como crear una guía de recursos, en la que se recogerá la información de contacto y de los distintos servicios que les ofrecen en materia de empleo.
