Técnico/a de acompañamiento al empleo – Delegación de Gijón

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Provincia

Asturias

Fecha limite de inscripción

31/05/2022

Descripción del puesto

Profesional cualificado/a que se encargará de diseñar e implementar acciones orientadas a mejorar la empleabilidad de mujeres víctimas de trata y/o explotación sexual, mujeres víctimas de otras violencias basadas en el género y mujeres en situación de prostitución, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral. Se integrará en el equipo de empleo e inserción del Área de Intervención Social de la entidad.

Requisitos
  • Experiencia de al menos dos años en proyectos de inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad social.
  • Experiencia en el ámbito de la formación no reglada; diseñando, desarrollando y evaluando actividades y elaborando materiales propios.
  • Manejo fluido de aplicaciones web y herramientas ofimáticas.
  • Nivel alto de inglés. Se valorarán también otros idiomas.
Competencias personales
  • Sensibilidad y empatía.
  • Autonomía y proactividad.
  • Dinamismo y entusiasmo.
  • Organización y capacidad de resolución.
  • Competencias comunicativas. 
Funciones
  • Realizar una valoración inicial de las competencias sociales y laborales para establecer, de acuerdo con las personas acompañadas, los itinerarios de inserción laboral.
  • Diseñar, en base a los acuerdos alcanzados con las personas acompañadas y en coordinación con el equipo socioeducativo, los itinerarios de inserción laboral, evaluándolos y adaptándolos en función de la evolución de los procesos.
  • Impulsar las acciones previstas en los itinerarios de inserción, utilizando las estrategias o metodologías que mejor se adapten a cada perfil y diseñando las actividades necesarias para alcanzar los objetivos establecidos.
  • Conocer los recursos comunitarios (sociales, formativos y de empleo) así como los programas y prestaciones de los que las mujeres podrían ser beneficiarias, estableciendo los mecanismos necesarios para favorecer la accesibilidad a los mismos. 
  • Diseñar y desarrollar acciones de formación y capacitación, tanto a nivel individual como a nivel grupal; elaborando los materiales y desarrollando y evaluando las actividades, tanto a nivel presencial como en plataformas de e-learning. 
  • Trabajar, en el marco del itinerario de inserción, todos aquellos contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales relacionados con el acceso y el mantenimiento del empleo (conocimientos y conceptos generales, hábitos básicos de trabajo, derechos y deberes, competencias comunicativas y de relación, etc.).
  • Orientar y acompañar los procesos de búsqueda de empleo; elaboración de CV, acceso a recursos, búsqueda en portales especializados, autocandidaturas, etc. 
  • Prospección laboral; contactar e intermediar entre las empresas que tengan necesidades de contratación, o sean susceptibles de tenerlas, y las personas que desarrollan los itinerarios de inserción
  • Elaborar informes de evaluación, memorias y cualquier otro documento técnico relacionado con las funciones del puesto.
Condiciones del puesto
  • Condiciones según Convenio colectivo estatal de acción e intervención social. Grupo Profesional 1. 
  • Jornada completa y puesto de carácter estable.
  • Se ofrece la incorporación a una entidad sólida, estable y desarrollada, que ofrece beneficios como la flexibilidad y la facilidad para la conciliación con la vida personal. 
  • Incorporación: 1 de julio de 2022   

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